 |
| pixabay / geralt |
Του Στρατή Μαζίδη
Από τους πρώτους μήνες της Δημοτικής Αρχής Μυλωνάκη είχαν αρχίσει να κυκλοφορούν φήμες για την στάση ορισμένων αντιδημάρχων υπό την έννοια των απαιτήσεων και της πίεσης που ασκούν σε μέρος του προσωπικού του Δήμου. Από τη μία πλευρά μια Δημοτική Αρχή που θέλει να δείξει πως διαφέρει από τις προηγούμενες κι έχει τη δυνατότητα να τρέξει τα πράγματα σε υψηλότερες στροφές και από την άλλη μια δημοτική μηχανή η οποία είχε μάθει διαφορετικά αλλά τώρα καλείται να ανταπεξέλθει υποστελεχωμένη κι αποψιλωμένη. Δεν είναι εύκολο.
Ζητήματα με τους εργαζόμενους είχαν προκύψει και παλαιότερα. Πχ επί εποχής Σταθόπουλου υπήρξε επιστολή των εργαζομένων στον ΠΑΟΔΑΠ για τον τότε πρόεδρο που είναι σήμερα ο εμπλεκόμενος αντιδήμαρχος. Ο τότε Δήμαρχος όταν ήρθε το θέμα στο Δημοτικό Συμβούλιο είχε δηλώσει περήφανος για τη δουλειά που είχε γίνει στο νομικό πρόσωπο. Επί Βασίλη Ζορμπά υπήρξε άλλη σοβαρή καταγγελία από εργαζόμενη του ΠΑΟΔΑΠ. Τι απέγινε αυτή η ιστορία; Εν ολίγοις ούτε κανείς παύθηκε, ούτε υπήρξε αντίστοιχος ξεσηκωμός, άρα κάτι διαφέρει εδώ; Δεδομένου ότι τόσο από μικροφώνου όσο και στις ανακοινώσεις γίνεται λόγος για τη συμπεριφορά αντιδημάρχων, μάλλον σημαίνει πως κάποιοι βρίσκονται όλη την ώρα πάνω από τα κεφάλια άλλων, παρεμβαίνουν και πιέζουν. Αυτό όμως δεν ξέρω πόσο κακό ακούγεται στους δημότες.
Σίγουρα χαρακτηρισμοί τύπου "ανεπαρκής" ή η προειδοποίηση για νομικές συνέπειες αν χαθούν προθεσμίες ούτε εκφοβισμό, ούτε απειλή συνιστούν, ωστόσο δεν ηχούν ευχάριστα, δημιουργούν ένα αρνητικό κλίμα, δε βοηθούν στην επίτευξη των στόχων κι αυτό ο Δήμαρχος όφειλε να το προσέξει. Είναι όπως στο μπάσκετ. Όταν παίζεις σκληρά άμυνα και πρεσάρεις σε όλο το γήπεδο, η οποιαδήποτε επαφή μπορεί να χρεωθεί φάουλ.
Επίσης δεδομένου του συνολικού πλαισίου που θέτει το σωματείο εργαζομένων, αντιλαμβάνεται κανείς ότι ξεφεύγει από τα όρια της Δημοτικής Αρχής όπως όταν μιλάμε για την αξιολόγηση στο δημόσιο τομέα.
Στη συγκεκριμένη περίπτωση υπάρχουν μερικές σταθερές:
- Πόσοι συμμετέχουν στις κινητοποιήσεις; Επίσης είναι γνωστή η πρακτική από άλλους φορείς κάποιοι να μετέχουν μη απεργώντας αλλά λαμβάνοντας μέρος της αδείας που δικαιούνται ώστε να μην υφίστανται περικοπές στις αποδοχές τους. Ωστόσο πόση άδεια /ή εισόδημα θα θυσιάσουν;
- Όσο η διάσταση αυτή δεν έχει συνέπειες προς τα έξω, ο κ. Μυλωνάκης μπορεί να περιμένει. Εξ ου και οι πιέσεις στο σωματείο των εργαζομένων της καθαριότητας να συμπράξουν στις κινητοποιήσεις. Όμως αυτό είναι δίκοπο μαχαίρι. Το προσωπικό ζήτημα μιας εργαζομένης με έναν αντιδήμαρχο, θα διαταράξει τις σχέσεις των εργαζομένων της καθαριότητας με τη Δημοτική Αρχή σε μια περίοδο που αν κρίνουμε από τη βελτίωση της αποκομιδής, αυτές μάλλον είναι αρκετά καλές; Ποιος μπορεί να προδικάσει την αντίδραση της Δημοτικής Αρχής αν η καθαριότητα εμπλακεί στις κινητοποιήσεις ώστε πχ να μη γεμίσει με αμάζευτα απορρίμματα;
- Σίγουρα η πρόταση για επιτροπή ήταν ένας τακτικός ελιγμός του Δημάρχου υπό την έννοια της παρουσίασης στοιχείων. Κι η αλήθεια είναι πως όσο καχύποπτος δικαιολογημένα ή όχι δικαιούται να είναι κάποιος, αν έχει δυνατά χαρτιά στα χέρια του, βγαίνει μπροστά και εκθέτει αυτούς που καταγγέλλει. Αν υπάρχουν αυτά, η επιτροπή είναι ιδανικό πεδίο για να αξιοποιηθούν.
- Είναι προφανές ότι ο κ. Μυλωνάκης δε θα παύσει τον αντιδήμαρχο. Το ίδιο έπραξαν οι προκάτοχοί τους για σημαντικότερα ζητήματα, αυτός θα κάνει πίσω, ειδικά όταν εξαρχής του έχει βγει το όνομα πως τα στελέχη του ξημεροβραδιάζονται στο δημαρχείο σαν μπαμπούλες πάνω από τις υπηρεσίες με ό,τι αυτό συνεπάγεται;
- Επιπρόσθετα θα μπορούσε κι ο αντιδήμαρχος να διευκολύνει το Δήμαρχο. Πώς θα αντιδρούσε το σωματείο εργαζομένων αν πχ είχε παραιτηθεί για να διευκολύνει το έργο της επιτροπής;
- Σε αυτές τις περιπτώσεις, επικρατεί αυτός που διατηρεί την ηρεμία του. Επιπλέον δεν αποκλείεται να υπάρξει εναλλαγή ρόλων στην αντίληψη της κοινής γνώμης, αν αυτή αρχίζει να υφίσταται πιθανές συνέπειες.
Όπως και να έχει, το καλύτερο για όλους είναι να αποσυμπιεστεί η κατάσταση.
