Του Στρατή Μαζίδη
Το θέμα ήρθε στην επιφάνεια από τον κ. Σταθόπουλο με έναν αρκετά έντεχνο τρόπο που ο καθένας θα μπορούσε να κάνει διάφορες υποθέσεις. Ωστόσο για να σχηματίσει κανείς άποψη θα πρέπει είτε να είναι παρών στα γεγονότα είτε να υπάρχουν αδιάσειστα στοιχεία. Το παράδοξο με τον πρώην Δήμαρχο ο οποίος εξέδωσε κι ανακοίνωση επί του θέματος, είναι πως κανείς δεν του υπενθύμισε κάποιες άλλες διαμαρτυρίες επί των δικών του ημερών. Επίσης, αν θυμάμαι καλά, σε συζήτηση ειδικά για συγκεκριμένο νομικό πρόσωπο δήλωνε τότε περήφανος για τη δουλειά που είχε γίνει. Κάνω λάθος; Η Δημοτική Αρχή με τα τόσα άτομα στην επικοινωνία, πως δεν έκανε αυτή την υπενθύμιση; Τόσο εύκολα ξεχνούν όλοι ή δεν υπάρχει ένα άτομο να ψάξει τα πρακτικά των δημοτικών συμβουλίων;
Πάμε παρακάτω...
Τα πράγματα έλαβαν σαφέστερη μορφή κατά την τελευταία συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου όπου παρακολουθήσαμε ένα κλεφτοπόλεμο με μερίδα της αντιπολίτευσης και το Δήμαρχο Αγίας Παρασκευής να προσπαθούν ο ένας να βγει από τα σκριν του άλλου [μιας και αρχίσαμε μπασκετικά τη συζήτηση]. Η μεν πρώτη προσπαθούσε να οδηγήσει τον κ. Μυλωνάκη να πει από μικροφώνου τι συμβαίνει, ο δεύτερος να αναγκάσει όσους άνοιξαν το θέμα να γίνουν πιο συγκεκριμένοι. Λες κι αμφότερες οι πλευρές δε γνώριζαν. Πάντως η γραμματέας του Δήμου δεν έπαιξε τις κουμπάρες. Ήταν μεν προσεκτική, αλλά όποιος κατάλαβε, κατάλαβε.
Βέβαια μέσα σε όλα, υπήρξε και μια παραδοχή ότι υπάρχουν χρόνιες εκκρεμότητες στο Δήμο Αγίας Παρασκευής που πρέπει να αντιμετωπιστούν. Πχ η λέξη "κτηματολόγιο" ήταν άγνωστη για πολύ καιρό στο Δήμο με αποτέλεσμα να τρέχουμε και να μη φτάνουμε. Θα κουβεντιάσουμε και για αυτό κάποια στιγμή;
Όπως και να έχει, σε όλες τις δουλειές, έτσι και ο Δήμος είναι ένας οργανισμός που συντίθεται από διαφορετικές προσωπικότητες. Και επί των ημερών της Δημοτικής Αρχής Ζορμπά υπήρξε καταγγελία για συμβάν σε βάρος εργαζομένης νομικού προσώπου όπως υπενθύμισε ο κ. Οικονόμου.
Δεν ταιριάζουν όλοι οι άνθρωποι με όλους. Ακόμη κι ένας επαρκεί για να χαλάσει την εικόνα. Θυμάμαι σε γραφείο που εργάστηκα πάνω από 11 χρόνια ότι από ένα σημείο και μετά ένα άτομο μας γύριζε το στομάχι. Ακόμη και σε γιορτές, αναζητούσαμε κάποια εκκρεμότητα, κάτι που θα μας δικαιολογούσε για να μην κάτσουμε όλοι μαζί έστω για μισή ώρα.
Εν προκειμένω όμως ο Σύλλογος των Εργαζομένων του Δήμου Αγίας Παρασκευής στην ανακοίνωσή του με την οποία προαναγγέλλει 4ωρη στάση εργασίας την άλλη Τετάρτη που διαβάζουμε στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης κάνει ορισμένες σημαντικές αναφορές:
... η αγανάκτηση μας ξεχειλίζει
... Αφορμή που ξεχείλισε το ποτήρι αποτέλεσε το γεγονός (εργατικό ατύχημα) της «κατάρρευσης» συναδέλφου και της διακομιδής της με ασθενοφόρο στο νοσοκομείο
... Η ψυχολογική πίεση ήταν καθημερινό φαινόμενο, για αυτό και η συνάδελφος είχε καταθέσει την παραίτησή της πριν ένα μήνα. Όπως και το ότι υπήρξαν και άλλα περιστατικά που η συνάδελφος έφτασε στα «όρια αντοχής της», με τη διαφορά ότι δεν έφυγε από τη δουλειά της με το ασθενοφόρο. Όλα τα ανωτέρω ήταν σε γνώση τόσο του Δημάρχου, όσο και του πρώην και της νυν Γενικής Γραμματέως.
... Γενικότερα όμως απαξιωτική, υποτιμητική και προσβλητική συμπεριφορά απέναντι σε εργαζόμενους παρατηρείται και από άλλους αντιδημάρχους.
... Ως εργαζόμενοι έχουμε να αντιμετωπίσουμε αυτές τις συμπεριφορές και ταυτόχρονα να λειτουργήσουμε σε πλήρως υποστελεχωμένες υπηρεσίες, καταστάσεις που δημιουργούν κλίμα πίεσης και εκφοβισμού. Θέμα χρόνου να αρχίσουν να καταρρέουν και άλλοι εργαζόμενοι
... Αποτελεί από ότι φαίνεται, τακτική της δημοτικής αρχής αυτή η κατάσταση, προκειμένου να ολοκληρώσει το έργο της στην αποδυνάμωση και διάλυση των υπηρεσιών ώστε αυτές να παραδοθούν στους ιδιώτες
... Η δημοτική αρχή, προσπάθησε να μηδενίσει το γεγονός. Ο δήμαρχος προσπάθησε να θεωρηθεί ως τυχαία «αδιαθεσία» και «μειωμένων αντοχών της συναδέλφου», «ότι δεν υπήρχε κανένα γεγονός τη συγκεκριμένη ημέρα και ώρα» και όχι ως αποτέλεσμα της ψυχολογικής πίεσης και της «αθέατης βίας» που ασκείται, παρ’ όλο που ήταν γνώστης των γεγονότων
... Απαιτούμε:
- Την άμεση απομάκρυνση του εν λόγω αντιδημάρχου
- Να ληφθούν μέτρα για την παύση συμπεριφορών εκφοβισμού από οπουδήποτε και αν
προέρχονται
Συμπεράσματα - σκέψεις
- Μπροστά δεν ήμασταν, συνεπώς ούτε να επιβεβαιώσουμε ή όχι συμβάντα μπορούμε, ούτε να αποδείξουμε ή όχι αν κάποιος είναι επαρκής / ανεπαρκής για τη δουλειά του. Συνήθως μέχρι να φτάσει ο κόμπος στο χτένι, έχει προηγηθεί μια αλυσίδα γεγονότων. Ο Σύλλογος των Εργαζομένων ίσως έπρεπε να βγει νωρίτερα μπροστά όταν μιλά γενικά για απαξιωτικές, υποτιμητικές και προσβλητικές συμπεριφορές.
- Ο αρμόδιος αντιδήμαρχος όμως, ο κ. Παπαμιχαήλ είναι και ο μόνος που έχει υποστεί καταλογισμό επειδή έδωσε εντολή να πληρωθεί προσωπικό όταν άλλοι ψήφιζαν να πληρώσουμε εμείς πρόστιμα που έχουν δεσμευτεί δημόσια ότι θα καλύψουν οι ίδιοι.
- Ο αντιδήμαρχος ανέλαβε μια δύσκολη αποστολή. Αν ήμουν στη θέση του και διαπίστωνα πως με τους ρυθμούς που υπάρχουν και το προσωπικό που δε μου διατίθεται, υπάρχουν σοβαροί κίνδυνοι, θα κάλυπτα τη θέση μου και θα διασφάλιζα την ψυχική μου ηρεμία μαζί με μια εκτενή ενημερωτική προς τους δημότες επιστολή κάνοντας το παρακάτω:
- Είναι λυπηρό να διαβάζουμε «απαξιωτική, υποτιμητική και προσβλητική συμπεριφορά απέναντι σε εργαζόμενους παρατηρείται και από άλλους αντιδημάρχους». Ποιοι είναι αυτοί/ες; Θα υπάρξει αντίδραση από τους αντιδημάρχους όταν πλέον δημιουργείται μια σκιά για όλους; Υπάρχει και κόσμος που τους ψήφισε. Ίσως θέλει κι αυτός να μάθει. Μπορεί να εκτίμησαν ότι υπάρχουν περιθώρια λειτουργίας της δημοτικής μηχανής σε υψηλότερες ταχύτητες. Το ζήτημα είναι πως το πετυχαίνεις. Όταν καλείς ή πας σε μια δημόσια υπηρεσία το παιχνίδι κερδίζεται με την ευγένεια και το χιούμορ. Από προσωπική εμπειρία έλυσα μέσα σε λίγα λεπτά ζητήματα, που όταν προέκυψαν, αναφώνησα "άντε να βγάλουμε άκρη" αλλά και με το Δήμο Αγίας Παρασκευής ως δημότης τις φορές που χρειάστηκε να έρθω σε επαφή, είχα την πρέπουσα αντιμετώπιση.
- Την ώρα που εδώ βγάζουμε τα μάτια μας, καμαρώνουμε το συνδημότη μας κ. Μίχα στον πολύ δύσκολο κλάδο της δημόσιας υγείας να διαπρέπει ανεξαρτήτως κυβερνήσεων. Τον ζήσαμε στην Κάρυστο όπου απογείωσε το νοσοκομείο, τον βλέπουμε τώρα στα παιδιατρικά νοσοκομεία. Πώς τα καταφέρνει;
- Σε κάθε περίπτωση είναι προφανές πως οι σχέσεις ανάμεσα στη Δημοτική Αρχή και το προσωπικό έχουν διαρραγεί. Οριστικά ή όχι, μένει να φανεί αλλά ο Σύλλογος των εργαζομένων ζητά συγκεκριμένα πράγματα. Κι αυτό δεν είναι καλό νέο για το Δήμαρχο που πλέον καλείται να πάρει αποφάσεις. Λήψη αποφάσεων σημαίνει διαλέγω πλευρά. Διαλέγω πλευρά σημαίνει κάποιον θα ευχαριστήσω και κάποιον θα δυσαρεστήσω. Το μόνο σίγουρο είναι πως η μεσοβέζικη στάση ή η μη παρέμβαση, οδηγεί σε δυσάρεστες καταστάσεις διότι είναι μάλλον αδιανόητο να μη γνώριζε ο Δήμαρχος πως εδώ κάτι συμβαίνει. Πλέον δεν υπάρχουν εύκολες επιλογές.
